GUIDE : Les 13 règles d’or pour réussir sa planification des RH

La bonne personne, avec la bonne compétence, au bon moment, au bon endroit

EXTRAIT : « La planification "maison" (tableurs, macros, développements internes et autres solutions DIY) a atteint ses limites avec la croissance des effectifs et la complexité des réglementations RH. Ces solutions ne sont pas conçues pour maîtriser toutes les subtilités de la planification, que ce soit au niveau de la législation, des désidératas des collaborateurs ou de la gestion de gros volumes. Et comment ferez-vous si le concepteur de cette solution maison quitte l’entreprise ? […] »
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