[EXTRAIT] " Revenir en arrière, je ne le ferai pas car grâce à tous ces outils nous avons enlevé une charge de travail à tous nos managers. Nous avons une transparence vis à vis de nos collaborateurs qui plait. On respecte les règles sociales, donc on évite tout conflit entre manager/collaborateur ou collaborateur/direction et nous avons un suivi de la planification à la paie, ce qui amène une sérénité dans l’entreprise. "
M. Brusselle, gérant de l'Intermarché Méricourt