Libro Blanco: Social Planning, ¿de qué estamos hablando?
Esta es la definición del Social planning tal y como lo concebimos: es un conjunto de dispositivos humanos y participativos establecidos dentro del proceso de planificación de los horarios de los colaboradores cuyo principal objetivo es mejorar el equilibrio vida profesional - vida privada de estos mismos colaboradores ... pero no solo.
Experiencia del empleado (EX)
[EXTRACTO] "En una entrevista, BrunoDelhaye, CEO de Holy-Dis, menciona el compromiso (empowerment) de los empleados con respecto a su empresa.
La contratación e integración (onboarding) de nuevos colaboradores representa unos gastos cada vez mayores y un proceso que exige tiempo por parte de las empresas, por lo que es imprescindible, en un marco global de optimización de los recursos, fidelizar los empleados y gestionar mejor sus talentos. "
Testimonios: el tiempo de administrar humanamente su personal
Absys, un centro de contacto
que se libera de sus restricciones,
para servir sus clientes
Coriolis Service planifica para satisfacer clientes y empleados
El teletrabajo en iKanbi, una ventaja social para alcanzar un equilibrio dentro de la Experiencia del Empleado
Partager
Tweeter
Partager
Partager
Email